要是它IPO成功,期权老值钱了。
郭立再没有辞职的念头,已在构思如何搭建剪映的产品架构。
6000万用户,看起来很难,只要营销经费够,掂掂脚还是很有希望的!
马旭是脸萌科技最牛的视频算法工程师。
所有影像制作软件的视频解码算法都由他牵头完成。
他一直很向往去大厂,是学习型人才,工作的同时一直在努力学习提高,等待恰当时机跳去大厂。
这次老公司被收购,曾以为自己可以去字符。
没想到,被划在剪映这边。
他直接找到车雪峰,说希望可以去字符。
车雪峰坦言,你不能走,你是司董点名必须留下的人。
一位高级视频算法专家,是技术团队的精华人物,怎么可能放走。
如此好的机会,想走而走不得,马旭很郁闷。
昨天,司雨找他畅聊一小时后,坏情绪烟消云散。
他惊喜的发现,新老板深谙视频算法在应用层和产品层的落地之道,技术素养相当高。
随口说了两点未来视频算法的解码思路,更让他茅塞顿开。
他立马不想走了。
坚信,这种老板全力要做的新产品,肯定非同凡响。
当下,有了大额年终奖刺激。
更坚定了他留下来的信心。
司雨滔滔不绝讲了一个小时,把产品聊透,把希望之火熊熊点燃。
大饼、鸡汤、鸡血,三管齐下。
听的所有人热血沸腾,心潮澎湃,心驰神往。
最后,司雨总结道:
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“到春节,大家就能知道,新产品能带给你们什么,远不止是丰厚的年终奖。”
“我曾在思雨文化说过,希望公司能出现十位亿万富翁,百位千万富翁。”
“今天,我在这里再说一遍:剪映科技,我也希望出现百位千万富翁。”