就在她沉浸在工作中时,桌上的固定电话突然响了起来,铃声在静谧的空间里显得有些突兀。
卢爽愣了一下,伸手拿起听筒,报出自己的名字。
电话那头传来蜀韵省政府办公厅主任的声音,语气带着几分急切与恭敬。
“卢省长,不好意思打扰您进修,省里有急事需要向您汇报。”
“说。”卢爽收敛心神,语气恢复了往日分管副省长的沉稳与干练。
“您之前安排的省属三家老国企经营状况摸排工作,已经有了初步结果,情况比我们预想的还要严峻,其中建材厂已经连续三个月发不出全额工资,职工情绪很不稳定,有聚众上访的苗头。”
卢爽眉头瞬间蹙起,手指紧紧攥住听筒。
该来的终究还是来了。
这些老国企的积弊早已根深蒂固,效益持续下滑,资金链断裂,职工安置问题悬而未决,稍有风吹草动,便容易引发群体性事件。
“摸排数据和职工诉求整理成书面材料,连夜发送到我的邮箱。”卢爽语气冷静,没有丝毫慌乱:“通知国资委主任、工信厅厅长,明天上午召开视频会议,我要听取详细汇报,同时安排工作人员进驻建材厂,安抚职工情绪,严禁出现过激行为,谁敢在这个节骨眼上捅娄子,严肃追责。”
“明白,我马上安排。”
“另外,提前梳理三家国企的资产负债表、人员架构、现有产能等核心数据,越详细越好。”卢爽顿了顿,脑海里不自觉浮现出张扬中午给出的改革思路:“后续省里要推进国企改革试点,这些数据是核心依据,不能有半点差错。”
“好的卢省长,我立刻落实。”
挂断电话,卢爽刚刚平复的心绪,再次被揪紧。
原本以为还有时间完善改革方案,等进修结束返回蜀韵再逐步推进,没想到危机来得这么快。
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职工维稳是底线,绝不能出任何问题,这不仅关乎国企改革,更关乎地方稳定。
她打开电脑,登录邮箱,静静等待着省里发来的材料。
屏幕的冷光映在她的脸上,勾勒出紧绷的下颌线。
此刻她再也没有心思去想那些儿女情长,所有注意力都集中在即将到来的危机处置上。
官场之人,身不由己,工作永远是第一位的,个人情绪再浓烈,在政务面前,都要往后排。
没过多久,邮件提示音响起,卢爽立刻点开文件,快速翻阅起来。
密密麻麻的数据、详实的摸排记录、职工的诉求清单,看得她眉头越皱越紧。
情况远比办公厅主任汇报的还要糟糕,建材厂不仅拖欠工资,还存在管理层私吞补贴、资产闲置浪费等问题,职工怨气极大,若不及时处置,很可能引发大规模上访,届时影响的不仅是蜀韵的形象,还会波及全省的稳定大局。
机械制造厂与水泥厂的情况稍好,但也存在产能落后、负债过高、技术停滞不前等问题,若不尽快改革,用不了多久,便会步建材厂的后尘。
卢爽靠在椅背上,揉着眉心,大脑飞速运转。
处置眼下的危机,既要安抚职工情绪,解决燃眉之急,又要为后续改革铺路,不能治标不治本。