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第902章 一纸急报，打乱心神（第3页）

处置眼下的危机，既要安抚职工情绪，解决燃眉之急，又要为后续改革铺路，不能治标不治本。

她首先想到的，便是张扬中午提及的职工安置优先原则。

稳住人心，才是重中之重。

她拿起手机，拨通了蜀韵国资委主任的电话，不等对方开口，便直接下达指令。

“立刻协调财政部门，先行拨付应急资金，足额发放建材厂职工拖欠的工资，明天一早必须到账，绝不能再拖延。”

“卢省长，财政这边资金紧张，应急资金拨付……”

“我不管有什么困难，明天上午十点前，工资必须足额发放到位。”卢爽语气强硬，没有丝毫商量的余地：“这是死命令，出了问题，你我都担不起责任。资金缺口后续由国企改革专项经费填补，我来协调。”

国资委主任连忙应声：“明白，我马上协调，保证按时发放。”

“进驻厂区的工作人员，重点宣讲省里的改革思路，明确告知职工，省里不会放弃老国企，会逐步解决大家的就业、待遇问题，杜绝造谣传谣，严防群体性事件发生。”卢爽继续安排：“同时封存建材厂财务账目，成立专项调查组，核查管理层是否存在违纪违规问题，一经查实，依法依规严肃处理，绝不姑息。”

一连串指令下达，条理清晰，直击要害。

多年的官场历练，让她在面对突发危机时，依旧能保持冷静，有条不紊地处置。

安排完省里的工作，卢爽挂断电话，长长舒了一口气。

危机暂时得到控制，可后续的改革压力，却愈发沉重。

三家国企的问题刻不容缓，必须尽快拿出可行的改革方案，推进试点工作，才能从根本上解决问题。

而张扬中午给出的思路，此刻显得愈发珍贵。

那些精准切中要害的建议，可落地的操作路径，周全的细节考量，都是破解眼下困局的关键。

她再次翻开笔记本，目光落在“人心为核心”五个字上，心头微动。

若是没有张扬的指点，她此刻恐怕还在盲目摸索，即便能暂时稳住职工情绪，也难以找到改革的突破口，最终还是会陷入僵局。

这份指点，于公而言，是解决蜀韵国企困局的良方；于私而言，是让她在重压之下，看到了希望的曙光。

心底刚刚压下去的悸动，再次悄然泛起。

她不得不承认，张扬的魅力，不仅仅在于出众的样貌，更在于他刻在骨子里的能力与担当。

在她陷入困境、一筹莫展的时候，他轻描淡写便给出破局之法，这份可靠与强大，足以让任何一个身处压力之中的人，心生依赖。

卢爽甩了甩头，强行打断自己的思绪。

现在不是想这些的时候，当务之急，是结合省里的实际情况，尽快完善改革试点方案，等进修结束，便立刻启动试点。

她重新振作精神，对着电脑屏幕，开始敲打键盘，将笔记本上的思路转化为正式的方案文本，每一条措施都反复斟酌，力求贴合蜀韵实际，兼顾稳定与发展。

时间一点点流逝，窗外的夜色越来越浓，党校校园渐渐陷入沉寂，只有零星的灯光还在夜色中亮着。

张扬的宿舍内，同样灯火通明。