编制、经费、设备、人才引进都会跟着变。
所以温雅这次筹备论坛,是真的下了力气。
她邀请了市里的专家,也联系了省里的专家,还把几个分会场安排在了同一层,方便专家跨场交流。
虽然每一步都很细,但是她仍然不满意。
她拿出手机打给助理。
“现场来了多少人了。”
助理那边很快回答。
“一百多人已经签到了。”
“副主任以上多少。”
助理翻了翻名单。
“三十多个。”
温雅又问。
“主治呢。”
“快八十个。”
温雅轻轻呼出一口气。
“还行,不过这也只能算合格。”
虽然这个人数已经不差,但是她要的是一个能被省里记住的论坛。
急诊中心试点不是靠热闹拿下来的,它需要真正有分量的人、真正能落地的流程、真正有说服力的案例。
就在这时,一个服务员快步跑了过来。
“温经理,宣传册不够了。”
温雅看向他。
“不够就去仓库拿,这种事也要来问我?我花钱养你们干什么的。”
服务员有些为难。
“仓库也没了。”
温雅停住。
“什么叫仓库也没了。”
服务员说。