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第21章：有一人在万千大军当中杀出重围（第2页）

当时急着上岗，3天时间培训就安排上了。

虽说奶茶这东西确实没啥技术。

但对于四位小女生而言，未必完全就能够明白。

她们只是照着这样的步骤去做，做得也不见得有多好。

这不只是影响了效率，同样也多少会影响奶茶的口感。

至于此前有学员培训，也是3天就出师。

那是因为大部分学员有一定基础。

另外不少学员年龄也比较大，赚钱的欲望比小女生更为迫切，也更主动钻研。

两人商量了一下，未来几天下班之后，再对她们进行一定的专业培训。

至于未来新招的员工，陈宁制定了规则，上岗之前，最少要7天的培训。

定价问题，陈宁原本的想法是准备运营一年之后再涨价。

因为陈宁并不是靠这一家门店赚钱。

他主要还是尽可能的想打造自己的品牌，然后是标准化复制到全国各地。

不过深思之后，陈宁觉得。

与其一年之后涨价，还不如现在就涨价。

现在刚开业没多久，老用户还不是特别多。

一年之后虽然也可以涨价，但多少涨价都会有不少客户抱怨。

特别是。

陈宁可以预料到。

一年之后绝对会有同行参与竞争。

甚至不需要一年。

陈宁认为，半年之后就会有，甚至更早。

涨价得趁早。

不过。

陈宁的这个涨价，不是标准化的每一个单品涨价1元还是2元。

陈宁的涨价除了普涨1-2元之外，陈宁还准备了6-10元，甚至是最高15元的奶茶品种。

是的。

最近邱元生研究了不少新品。

老元虽然没读过多少书，但在技术创新这一块还真不错。

此前除了研究出了一系列新茶之外，他现在又搞了新的品类。