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第三百七十三章 洛伦佐的躺赢（第3页）

因为，这是面试。

云星河作为老板，不可能不自私，不可能不想要分数。

所以热爱工作的前提，在于得有一个工资发得合理的老板。

如果你挣十万给公司，老板只给你发2800，那么你该爱内卷，该热爱公司么？

现实里，确实也有平台大于个体的存在，很多人其实选对了平台，才能获得高收入。

但这场游戏里不是的。

这场游戏，不存在平台一说，这里只有合作，每个人都有价值。

只是如果积分到不了自己手里，奋斗就毫无意义。

甚至还比不上不加班躺平享乐的那群人。

想明白这一点后，A区几乎所有人都在申请进入C区。

A区目前45人，原本47人，死掉一个，规则抹除一个。

离职——40个。

留在云星河身边的，只有四个人。

闻夕树大概能猜到，这四个人，为什么没有离开云星河。

云星河手里握着80多分。

这些人想着，如果能在最后，感动一下云星河，让云星河认为他们是不离不弃的好员工，或许可以分到一些分数。

也恰恰就是这几个人，让云星河不至于沦为光杆司令，也让A区还没有真正意义上的灭亡。

……

……

A区。

当云星河一下子收到了40份离职申请的时候……

他的愤怒让他渴望对C区发起疯狂报复。

这个报复手段，便是D区洛伦佐期待的变数。

洛伦佐很清楚一点，如果云星河在公司破产前，不计代价的对闻夕树发动出征……那闻夕树现在也将面临难以克服的绝境。

因为云星河的出征，让员工白天无法工作，且加班会掠夺百分之八十积分。

之前，闻夕树可以靠着让员工前往D区借分，利用外交形势，让D区不得不借……

但现在，A区没了，外交形势从三足鼎立，变成了两雄争霸。

也就是说闻夕树的外交策略失效了。

这个时候，如果云星河连续对闻夕树发动打击，闻夕树拿什么应对？

要知道，闻夕树团队，前一日才10。6的积分。