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第八十二章 联合考核（第4页）

这也是魏来整个职业生涯，五年的时间，也就踢过一次边前卫的原因。

那一次还是特殊状态导致的局面。

可一旦魏来拥有爆发力，他的突破将变得更加犀利以及简洁化，他的冲击力也会被尽可能的调动起来。更何况，谁说在边路就不能组织进攻了？

现代战术图谱中，可没有「绝对职责』这一项，都是相对的！

对於一个中卫都需要参与进攻，门将都要学会传球的年代。

魏来需要的是更加全能化的能力，更加丰富的位置属性。

更何况，其他人的巅峰都是那种「我一个人干掉你们一个後防线的类型』。

简而言之就是绝对个人英雄主义。

到了魏来这里，就只能熬传球，他已经有些厌倦这种情况了。

他想要单打独斗的能力！

他想要像莱赫曼那样，一个人就能爆破对方单点的绝对值。

而这一切都需要爆发力的加持！

有了一项，魏来的盘带以及技术都会迎来一个巨大的提升，这种提升几乎是跨越维度的那种。「那我们开始吧！」

砰！

啪！

模拟课堂的球场中，魏来急停，下意识的擡头看向侧方，佯装传球，脚下突然回扣，转身再次启动。可当他启动那一刻，胸口被人抵住，一把将他压了下去，同时也失去了皮球的控制权。

「重心太高了！启动那一刻，整个身体要保持向前的倾斜角度，有种向前倒下的感觉，这样才能更快一步提高摆脱速度，你都腰挺得直了！」

场边的位置，外星人教练大喊。

魏来从地上爬起来，皮球又滚到了自己身前，而在他的前方，对方以及己方球员已经站列完毕，等待自己开球突破。

这就是这个考核的目的、

【万人突破】。

顾名思义，突破一万个人！

而且不是简单的突破，而是有效突破，必须要形成威胁的那种突破。

这个过程中，魏来被要求不能传球。

最起码不能用他善用的传球来解决眼前的局面，也就是说，他必须要将皮球推进到一个威胁区域，才能进行传球。

至於判定问题，则是三个教练员判断。

「再来！」

魏来再度发起冲击，这一刻，他吸取了之前的教训，扣球转身，立马果断的向前冲刺。