收入相差一倍。
来思雨文化,英明的抉择。
至此,年会上半场结束。
180个获奖人的奖金加奖品,合计发出1100万。
全公司打底6个月的年终,是1。1亿。
两项加起来,1。2亿。
这个年会,果然金贵。
中场休息二十分钟,所有员工全部喜笑颜开。
田伯光成为最靓的仔,被一堆春水堂小团队成员围在中间,大声叫唤让他请客。
剪映科技的CEO车雪峰,心里无比震撼。
他也是当过老板的人。
当脸谱科技老板时,发个年终抠抠搜搜。
公司只有50%的员工,可以拿到4个月年终。
从未超过4个月。
母公司倒好,全员保底6个月。
最多的一个人拿到18个月。
真尼玛大手笔。
一千多人的公司,发出一个亿奖金。
这个标准,放在深城也不遑多让。
这让他无比期待春节前,剪映科技的小年会。
剪映科技的年终单独发,标准和母公司不一样。
司雨说过,会在春节前三天,根据剪映软件的最终用户数,决定剪映科技员工的福利。
按母公司的搞法,4个月稳稳的。
能否拿到6个月,则要看最后这个月的业绩。
西红柿小说的副总裁武信雨,心情久久不能平息。
司雨做事,大开大合,真舍得花钱。
对作者舍得,搞创作者扶持舍得,开年会舍得。