等等情况,都会在正式入职时写进合同里。
司雨特意安排的低年薪+高股权的薪酬搭配方式。
鲁明银来后,必须全力配合司雨,将公司带领到上市才有丰厚收获。
如果公司IPO失败,他就只有800万年薪,股权、期权都无法兑现,损失惨重。
这种高端人才,谈理想、情怀都是扯淡,大家赤裸裸谈利益最好。
找到志同道合的伙伴,通过同一个事业,用利益强力捆绑,为一个目标全力冲刺。
思雨文化未来旗下会有上千网红,上万签约达人。
这么庞大的网红军团,只有通过捆绑高端人才的方式才能如臂指使。
想吃独食是不可能的。
在公司内部不可能,必须给高管们好处,打造出核心高管层,有钱大家一起赚。
在资本市场亦是如此,不分点蛋糕给字符、企鹅也不可能。
必须形成利益捆绑,有共同利益诉求。
才能给与思雨文化各方面资源,才能走的更远,把蛋糕最大、分食。
谈好方案,两人都感觉如释重负,对视,畅快大笑。
“鲁总,什么时候可以来湖城?”司雨端起最后一杯清酒。
“一周即可,陈老板巴不得我快点走,”鲁明银端起酒杯。
“哈哈,这么快?好!我在湖城,扫榻以待!”
“叮~~”
碰杯,两人一饮而尽。。。。。。
这个晚上,司雨特别兴奋,逮着白月光一阵疯狂输出。
一声长啸,打完收工。
“你晚上不会喝的什么三鞭酒吧?”苏书眼神涣散,声音嘶哑。
“哈哈,今天高兴啊。”
“因为CEO的事?”
“嗯,”司雨习惯性点烟,躺在床边,美美抽上一口。
必须得感谢极品熟妇傅玲芳,她介绍的这位人选,太合乎司雨的要求了。
思雨文化,作为MCN里的扛把子,找CEO肯定不会从其他MCN里面找,没一家比自己大。
只能从头部互联网公司里找。