我操,MCN公司派的网红来接管咱们公司?
好帅啊。。。。。。女员工眼里闪出小星星。
好漂亮好诱人啊。。。。。。男员工心里激情如火。
他们心思各异,偷偷将视线紧紧盯着他俩身上。
他俩身后,鱼贯而入十几位中年男人。
司雨、王诗、万松园和字符的高管来到车雪峰办公室。
其他人去会议室等着。
和脸萌的高管商量半小时后,车雪峰出来宣布,所有中层管理到大会议室开会。
大会议室的座位只能容纳30人,根本坐不下。
高管坐,中层站,硬是塞了45个人。
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车雪峰首先发言,介绍王劲松、司雨。
王劲松第二个发言,讲述公司剥离方案。
脸萌APP产品线全线并入字符跳动,按字符集团的评级标准评定职级,入职字符深港分公司。
这条线的团队成员有50人,薪酬不变,但身份从三线互联网公司变成互联网头部大厂员工。
办公地点转移到字符深港分公司。
激萌、轻颜相机、爱剪辑三条产品线的员工依然在原地办公,入职新公司。
新公司将把公司名从脸萌科技更名为剪映科技。
新东家思雨文化占股99%,以前的老板车雪峰占股1%,他担任剪映科技的CEO。
这三条线的团队成员有40人。
这部分人可以无条件涨薪10%。
技术、产品、运营岗很好划分,属于哪条产品线就去哪边,没有谈判空间可言。
共90人,字符接受50人,剪映接受40人。
有争议的是人力、财务、行政等职能岗,有30人不好划分归属。
他们是支撑团队,同时服务四条产品线,是去字符还是思雨文化呢?
去字符,能摇身一变,变成大厂员工。
虽然薪酬不变,但以后享有和正式员工一样的涨薪、升职机会,其他待遇也和正式员工看齐。
去剪映,能原地涨薪10%。
但这是家新公司,新东家的背景远不如字符。