此时姚田茂正戴着眼镜在批阅文件。
贺时年汇报,他没有抬头:“行,你让云峰同志过来吧。”
贺时年再次返回办公室的时候。
纳永江已经离开,高云峰一个人坐在那里抽烟。
“高书记,姚书记让你过去。”
高云峰连忙起身,将烟头掐灭:“老板今天心情怎么样?”
贺时年自然知道他说的老板指的是姚田茂。
一般而言,老板的心情如何,是这些下属特别关心的事情。
因为人都是情绪化的动物,领导也不例外。
同样汇报一件事,领导心情好的时候和心情不好的时候。
完全是两个不同的态度。
从这一点也能够体现出下面这些人讨好领导秘书的重要性。
如果这些秘书对下面的某个人有意见,将他安排在领导心情不好的时候。
或者将你递上去的文件有意安排在领导心情不好的时候批阅。
那下面的人可是够喝一大壶的。
下面的人也因此提心吊胆,患得患失的!
对于高云峰,贺时年不了解,但他无意栽刺。
想了想,回忆了一下刚才姚田茂的语气和态度。
姚田茂说的是‘云峰同志’,而不是‘高云峰’同志,亦或者‘高书记’之类的。
称谓的不同,直接能体现领导对这个下属的态度。
当初的吴蕴秋对欧华盛的称呼就经历了几个阶段。
最开始的时候称呼华盛同志,后面称呼欧主任,再最后直接称呼大名了。
从这点足以看出称谓的变化,也是领导人态度的变化。
“老板说请‘云峰’同志过来。”
贺时年说了这句话,高云峰整个人都松了一口气,放心下来。
“感谢秘书长,我明白了。”
来到姚田茂办公室,贺时年象征性敲了敲门。
“姚书记,高书记来了。”
姚田茂抬头,随即站起身:“云峰来了呀!”
两人还是象征性握了握手。