“第一件事,我决定公司全体人员加薪,方案如下,管理层加薪10%,除了管理层外,一线员工加薪30%,从这个月开始算。”
陈枫此话一出,在场所有人脸上都露出惊喜的表情。
尤其是马切洛,作为员工委员会的会长,他是员工的代表,这一次来就是希望能够为员工争取一些待遇。
没想到陈枫一上来就给全体员工加薪了。
管理层加薪10%,一线员工加薪30%,这很合理。
管理层的工资本来就比一线员工要高,要是全体人员都加30%,显然是不公平的。
所以陈枫给管理层加薪10%,给一线员工加30%。
他要把人数最多,最重要的一线员工掌控在手中。
只要能够控制一线员工,这家公司控制在他手中。
相信这个消息今天传出去,那些一线员工必然会对陈枫感恩戴德。
陈枫这一次来是打算恩威并用的,现在恩用完了,就该用威了。
“下面我宣布人员调整,首先是约罗宁先生,他将继续担任公司的总裁职位。”
陈枫的这个决定,很多人早就预料到了。
约罗宁和陈枫同时出现,显然是双方已经谈好了。
“其次,我要追加一位副总裁,就是他。。。。。尼德拉先生。”
这时,一个穿着西装的二十多岁年轻人站了出来,走到陈枫的身边,站直身子。
下面的人见到这个年轻人,都大吃一惊。
“怎么是他?”
“他明明就是一个实习生,怎么可以成为副总裁呢?”
“胡闹,简直是胡闹。”
下面的人窃窃私语。
陈枫却不在意。
他那天来的时候,是这个叫做尼德拉的小伙子接待了他。
当时尼德拉给他的观感不错,后面就约出来单独见面,将他发展成内应。
尼德拉为陈枫提供了很多内部信息。
再加上陈枫不可能为了诺基亚这一家公司,经常跑来芬兰,所以他需要一个信得过的自己人。