徐总强制让高收入的科研人员们休假,让大家有充足的时间回家过年。
这不仅仅是让大家阖家团圆,提升生活的幸福感。
同时也间接的,让大家有足够的时间和机会去消费。
如果更多的老板、更多的企业,都能像徐总这样。
高层还用得着担心,民众消费意愿不强、市场经济不够活跃吗?
也正因如此。
徐总要送员工回家过年,才会给予大力支持协助。
不仅出动军用运输机帮忙送人,还特事特批,迅速让大量国外航空公司,派来飞机参与运输。
因为高层显然特别清楚,这事做好了,不仅让三万多名科研人员,享受了假期、产生了消费。
同时对整个国内就业环境、生活理念、消费习惯等等,也会带来一次非常巨大且深远的影响。
因而也特别值得,动用大量的新闻媒体,在这春节期间大书特书般的重点报道,搞得几乎家喻户晓。
就像自己老家,一个西南大山深处的农村里。
父母和村民们,都通过广播和电视,知道了徐总的惊世之举。
以前都是听说,无良老板强迫员工加班,还不给加班工资。
大家还是头一次知道,竟然有徐总这样的老板,强制给员工放假,还不惜包车包飞机,免费把员工送回家过年。
大家知道了徐总的善举,也知道了飞宇电子科技这家企业。
春节期间,大家走亲访友,闲着没事干,肯定会进一步延伸讨论。
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这家企业是卖什么的产品、徐总为什么又要对员工这么好。
为什么徐总,能为这么多员工,提供这么好的薪资福利待遇。
……
各种各样的问题,一旦讨论起来,那可就有意义了。
别的不说,搞高科技的企业,薪资福利待遇好。
大家一致认可的这个说法,必然会灌输到那些还在读书的学生们心里。
家长们肯定会鼓励孩子,好好读书,不要相信读书没用的鬼话。
将来争取到飞宇电子科技这样,搞高科技,福利待遇好的企业上班。
一旦在青少年心里,种下了‘知识能改变命运’的种子。
未来,必将会长出参天大树。
当然。
这件事对于那些已经在打工上班的,必然也是心理冲击极大。
没啥文化和技能的,肯定会懊悔当初没有多念书。