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第91章 李飞来电话（第2页）

可林晓晨清楚，再过几年，等互联网发展到一定规模了，版权法也会管得越来越严格。

与其等着别人来找自己打官司，还不如提前布局完善。

同年，晨瑜畅听还设计了歌曲畅听榜单，鼓励用户用虚拟币，给自己喜欢的歌手投票。

票数最多的，晨瑜畅听会在歌曲搜索栏中优先推荐。

加上这个时期，是话语乐团集中爆发的黄金期，这个榜单一经推出，便竞争激烈。

各大歌迷纷纷为自己喜欢的歌手投票，都希望自己喜欢的歌手能够上榜单。

年底的时候，也是大家最开心的时候。

因为公司要给忙碌一年的员工分红了。

除去原有的工资，每人分红利润，最高30W，最低1W，当然这个最低是指保洁还有门卫。

林晓晨前世做的是上市公司，但上市公司有优点，也有缺点。

优点是能够快速融资，占领市场，挤占竞争对手。

缺点也很明显，当投资人股权占到一定比重后，自己很容易没有话语权。

前世，林晓晨除了要发展公司业务板块，还要跟各大股东钩心斗角。

好几次，都差点被股东联合起来踢出董事会。

这一世，他决定公司不再上市，而是采用同股不同权的做法。

自己只保留1%的股权，其余的股份全部让利给员工，但最终的话语权，只能掌握在他手中。

也就是说，云达网络盈利后，员工业绩做得越好，相应分的利润也就越高。

也就是今后，公司赚得越多，你也跟着赚得盆满钵满，也不用担心老板压榨什么的。

只管往前冲就完事了。

其他福利制度，也不断完善，双休，带薪年假……

也正是这些制度的不断完善，让整个云达网络的员工积极性空前高涨。

要让马儿跑，就得给马儿喂足草。

这是林晓晨前世管理企业最认可的一条准则。

也正是靠着这条准则，他前世搞死了不少竞争对手。

…。