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627给个说法（第2页）

“各位工友，我今天刚刚报到，什么都不了解，你们就让我给个说法，这合适吗？

没有调查就没有发言权，如果我随便许一个空头支票，你们能信吗？”

下面议论又要起来，许子陵继续道：

“给我一个星期的时间，让我调查一下虹彩的现状，据我所知，在家待岗的人数很多，你们只是其中十分之一。

不过有一点可以事先透露给大家，我认为大家之所以讨说法，是因为想要上班，是因为觉得不公平，想着为什么有人有班上，有活干，有工资拿，为什么我不行！”

人群中开始有人应和：

“就是就是。”

许子陵微笑着点头道：

“我也认为是这样的，企业经营到这个地步，各个产业都大幅萎缩，岗位也少的可怜，那么让哪些人留下来呢？

当然是敬业爱岗、业务突出的员工。

所以，我上任的第一件事就是开展全员竞聘上岗的工作，刚刚我在班子会议上也说了，这次竞聘是全集团范围内，包括我在内都要参加竞聘和面试。”

下面有人开始点头，但是更多的人却是不以为然，因为这种走走形式的事情，大家见得都不爱见了。

有人刚要提问，许子陵挥手打断：

“让我先说完。

有人会说，竞聘只是流于形式，只是为了堵住工人的嘴巴；有人会说，我拿什么跟在职的人竞聘？

也有人会问，落聘以后怎么办，是下岗，还是买断退出？”

许子陵几个问题将大家的嘴堵住了，他笑了笑：

“下来我一一回答，竞聘不可能做到绝对的公平，这一点我必须承认，这个世界上也没有绝对的公平，我只能从我的角度出发，尽量让这次竞聘变得公平公正，达到能者上庸者下，达到精兵简政的目的。

至于拿什么跟在职的人竞争，这个问题我还要考虑，专业性太强的岗位对于任职资格是有要求的。

最后一点，也是大家最关心的一点……”

虹彩集团办公室门口拥着五百多号人，可是此刻变得鸦雀无声。

所有的目光都盯着许子陵两片不点而朱的嘴皮。

许子陵故意停顿下来，看了看腕表，道：

“今天是五月八号，我向大家承诺，在五月的月底，竞聘全部结束，在六月上旬，具体退出办法也会出台。”

一个身子跟杨云东差不多高的职工道：

“你拿什么承诺？”