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第1325章（第4页）

谢一城继续说着：“你们一定要记住，参与比武训练，拿成绩的前提是需要能力，而提升能力的前提是训练又不只是训练。

“你们都知道带着战士们一起训练，但是训练的时候要稍微动动头脑，不要闷头就是练。

“跟战士们要沟通，要交流，要让他们感觉到训练不是折磨，是带着期盼，带着对未来的可能。”

有干部听到这忍不住举手：“队长！”

“你说。”

“我有点不太理解，训练是折磨这件事怎么说？”

谢一城点头摆手示意干部放下手：“其实很简单，你在做一件事的时候，是想要干这件事，还是被逼着干这件事，同样一件事，心情想法能一样吗？

“我知道现在基本没有人在意这个点，但是你们要去思考我说的这个点有没有用。”

谢一城说的话其实就是一个简单的点，让战士们训练的时候有目标，心情和身体在训练时没有那么难受，感觉像是煎熬折磨一样。

所以谢一城在训练时，会主动找到战士，相互了解讨论，让他们放松心情。

其实这就是一种后世的心理放松方法，实际上之前之前就有相似点，只不过随着时间过去很多人也没在意就消失了。

“你们要让他们觉得，他们训练舒服没压力，训练的好能拿成绩，而不是我哪怕拼命训练我也就那样也拿不到成绩，那我还不如就那样训练，这是一种消极的状态，这样的想法下，是肯定不会有好成绩的。”

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“我知道你们可能会觉得咱们大队同志没有那么矫情，但实际情况你们也看到了，我在训练的时候，主动找战士们谈话，训练的时候他们在努力训练，训练完还有说有笑跟我唠嗑，你们思考一下这中间的差别。”

谢一城说的这些话，其实很多并不符合这个时代的训练法。

实际不只是在部队中，在其他很多领域里，认为学不好就是不努力，只要多写、多看、多读、多练肯定能成。

实际在一个人失败很多次后，再让他启动激励自己重新出发，真的没有那么容易。

所以谢一城在训练一开始，是在很多战士多年比试没有成绩，甚至可能在最近几年复员返回地方的心情喜爱。

这种情况不调节心理，哪怕谢一城上来直接闷头带着训练，再怎么增加强度，可能也只能是微弱提升。

能提升的原因还是在于，战士们信任谢一城，因为他之前参与比试的成绩非常好，所以才进行。

听着谢一城的话，很多干部沉默下来，仔细思考着刚刚谢一城说的话，对于他们来说确实跟之前了解到的训练方式不一样。

看着众人陷入思考，谢一城沉默一会后才继续开口：“其实我说的这些，咱们部队早期就执行过，官兵一体，多进行交流，干部要多了解战士们的心中想法，帮助他们排忧解难。

“只不过在训练的时候换了一种方式，道理还是那些道理，你们平时训练的时候，多跟战士沟通，让他们说出自己心中想法，哪些地方不舒服，哪些地方绝对不对劲都能说。

“说完再慢慢跟他们讲为什么要这么做，你们都是大队干部，这些要是还捉摸不透的话，等来年比武，大队就要把训练从开始就收上来，直接到大队进行集体训练，成绩说不定更好。”