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第一千零一十一章 厨子来了，没菜！（第3页）

就说小胖墩，以前我年轻的时候，一年也遇不上几个小胖墩。

现在可好，经常能碰到。

而且，现在的孩子也不好哄了。

以前，给个糖豆，孩子们乖的小手背在身后乖乖的排着队，一个比一个听话。现在，你给个糖豆，人家才不稀罕哩。”

聊了两句，儿研所的各个科室的主任们都来了。

王红提前通知了他们。

茶素医院各个科室中，女医生最多的并不是妇科，而是儿科。

大家别觉得好像妇科应该女医生多一点，其实不是的，相对而言，妇科是重体力劳动的科室。

尤其是产科，当遇上产钳要上的时候，膀子上没把子力气，根本就用不了。

“今天让大家过来，一呢就是问问大家工作生活中有没有什么需要医院出头的事情。”

张凡客气地问了一句。

毕竟儿科这边，张凡关注的相对少一点，因为茶素医院除了传染科以外，人员投入最大的就是儿科。

其他科室目前只是硕士化，而儿科这边除了老主任，几乎都是博士化了。

甚至还有廖院士，所以平日里这边张凡过来的少。

本来是客气的询问一下。

结果，廖院士这边直接就开始了。

“目前最大的问题就是一个医生半天要看80~150个号，急诊24小时连轴转，工作量实在是太大了。

还有就是科室赔钱的问题，目前科室自主的科研项目几乎全部停摆。”

廖院士说的这个连轴转的问题，张凡倒是不担心，今天就是为这个事情来的。

至于科室自己的科研停摆。

这个张凡也无奈。

茶素医院的科研分三类，一类是外部投资的，比如国家投入，比如一些药企一些资本投入做相关研发的。

第二类就是医院主导的，科室申请，医院批准，赵教头审核，闫晓玉发钱。

而还有一类就是科室自己研发的项目。

这些大多都是医院审核不通过的，并不是说科室的科研不行，而是相对起来，重要性或者均衡性要延后一点。

就比如说，一些科室的业务科研，这些科研，就算人家啥都研发不出来，张凡也是每年固定的掏钱。

毕竟医院首先要保证临床，没有临床，啥都不是。

而这些没有被通过的科研也不是被枪毙了，因为科室医生护士需要论文晋升，需要论文聘职称。

那么，这些项目就是科室内部自己掏钱了。