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第312章 出口（第2页）

马来小在椅子上坐下，笑着说：“红英这闺女不错，人懂事，嘴也甜，见了我总是嫂子长、嫂子短的，我是挺稀罕她的。今儿上午，我其实跟杨主管提过这事……”

她顿了顿，语气变得有些迟疑，“杨主管的意思是，财务部和其他部门不一样，管着公司的钱袋子，得格外谨慎。

咱们公司员工大部分都是大营村的，本身就沾亲带故，他觉得财务部最好不要再找关系这么亲近的人，免得以后出麻烦。”

其实不光是杨兴斌，李哲自己也有这个顾虑。

不光是财务部，公司里一些重要的部门，他都不打算再安排熟人。

就在这时，一直坐在旁边听着的李振国开口了：“老二，我倒是有个想法。”

“二叔，您说。”李哲连忙看向他。

“咱们好滋味罐头公司刚成立没多久，现在也缺财务人员。要不让红英去罐头公司工作，红英这闺女踏实可靠，安排个自家人在罐头公司盯着财务这块，咱们也更放心不是？”李振国缓缓说道。

李哲眼前一亮，连连点头：“这个主意好，可以考虑。”

好滋味公司刚成立不久，员工都是从原来的万安镇罐头厂招聘的，虽说现在没看出什么问题，但未雨绸缪总是好的。派一些信得过的自家人去厂里的重要部门盯着，也是应有之义。

他转头看向老李和马来小，问道：“爹，嫂子，你们觉得咋样？”

老李立刻说道：“万安镇离咱们这儿也不远，红英去那儿上班也方便，我觉得挺好。”

马来小也附和道：“我看行。要不，明儿个我找红英谈谈，问问她自己啥想法？”

“成，嫂子，那就麻烦你了。”李哲笑着说，“你先问问她的意思，要是她乐意，就让她去罐头厂试试。”

“我知道了，这事包在我身上。”马来小爽快地应了下来。

李哲又想起了公司人事招聘的事，对着马来：“嫂子，还有个事。以后人事部招聘，多招些年轻人。年轻人思想活跃，接受新鲜事物也快。”

马来：“这事俺们也发现了。公司不是编了大棚种植手册吗？年轻的新员工大多能按手册要求操作；倒是有些上了年纪、觉得自己种植经验丰富的人，反而总违规操作，被罚款最多的也是他们。”

李哲补充道：“另外，在招聘员工的时候，把‘本村人优先’的想法去掉。不管是本村的还是外村的，咱们都要看应聘员工的能力、责任心和素养，只要符合要求，咱们就招。”

“我知道了，杨主管之前也跟我说过类似的话。”马来小认真地记了下来，她也意识到，本村人因为沾亲带故，反而不如外村人好管理，有时候批评几句，还会被人在背后说闲话。

李哲看着马来小认真的样子，心里很是满意，笑着说：“行，你跟着杨主管好好学，多积累点人事管理的经验。等你学的差不多了，我再给你安排个新职务。”

马来小眼睛一亮，好奇地追问：“啥职务啊？你现在就跟俺说说呗。”

李哲故意卖了个关子，笑着摇了摇头：“到时候你就知道了。”

其实他心里早有打算，如果好滋味罐头公司能顺利发展起来，以后员工肯定会越来越多，到时候他想让马来小去好滋味公司当人事部主管，独当一面。

……