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第三百七十五章 带善人闻夕树（第3页）

这些话，成功震慑住了所有试图前往A区的人。

是的，有可能不止一个人去，会稀释分数，而更大的可能，站在云星河角度上……云星河根本不可能把分数交出来。

云星河唯一的策略，只能是用画饼稳住人。

最终，闻夕树的团队没有人前去A区。

不过闻夕树还要解决一个问题，那就是D区。

他编织了一条宣言：

【C区对D区发起宣言，A区灭亡，C区愿意拱手让出A区资产，不参与A区资产竞争。说话算话。若D区执意要为A区转去员工，C区会主动减员。】

宣言没有次数限制，但有总字数限制。

闻夕树为了确保还有发第三条的宣言的机会，在最后没有做出太多的解释，只是提到了“主动减员”。

不过“主动减员”四个字，蕴含的信息量很大。

目前C区92。6分，虽然C区的分数被分配给了员工，但D区是不知道这一点的，至少不知道具体分数配比。

“如果闻夕树选择主动减员，那么闻夕树的人口维持所需要消耗的分数就会降低。”

“C区目前92。6分，如果C区放弃一部分人口，那么C区就可以撑住打击很多天，而且这些天，C区员工不加班也不上班……”

“这样一来，C区dr值和hp值都会恢复。”

“c区还可以再次打出高爆发分数。”

“A区最多还能打击三次，但只要C区肯主动减员，C区放弃了让所有人活下来的策略……c区便很难强行被杀死。”

洛伦佐得出结论——

派遣员工去A区，大概率换不回云星河的分数，但可以让云星河打击C区，不过最终结果，只会是C区减员，但依旧存活，依旧爆发力很高。

所以通过支持A区打击C区的策略，是失败的。

而云星河绝对，绝对不可能真的把分数给员工，因为这就等于把主动权交出去了。

如果你是云星河，你把分数给出去了，然后你的员工跳槽了，你不炸了？

故而最终的结果是，C区不会死，A区也不会死，而自己也拿不到云星河手里的分数。

派人去A区的策略，是错误的！

洛伦佐不得不佩服闻夕树。

只要闻夕树不再坚持全员生存，那么闻夕树90多分的底蕴，还真不是能杀死的存在。

于是自己的策略就必须从消灭闻夕树，变成领先闻夕树。

“既然杀不死你，那就走经济，只要经济比你高就行。”

吃掉A区的资产，吸收A区的分数，就能领先闻夕树团队。

“本质上，闻夕树发出这条宣言，是希望我不要派人过去支持A区。所以，他内心深处，还是希望能让手底下的72个人活下来。”

主动减员，是一种威慑，但不是闻夕树渴望的选择。

现在就还有一个问题。