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第三百七十四章 绝杀云星河（第6页）
“没有员工会热爱一个不把他们当人看的老板！”
“一个企业要活，那就得员工和老板一条心，这里面的一个最为核心的基础……就是老板要把员工当人看，而不是榨取分数的工具！”
闻夕树面带微笑：
“恭喜你，理解到了游戏的精髓。”
“这游戏表面上看，是数学游戏，本质上，却是人心游戏。”
“所以记下来，我会发布一条宣言。我相信，看完这个宣言后，那四个人，就会理解了。”
汤哲问道：
“如果为了挽留员工，云星河选择把分数给出去呢？”
汤哲问完后，立刻自问自答：
“分配过的积分无法收回，那么云星河一旦给出去……他的分数就无法维持后面的打击。”
“这样一来，我们也能活！”
“何况，他们不可能死忠云星河的，就算跟着云星河死磕我们，那也得考虑D区吧。”
“不是说打败了我们就能赢，云星河的团队，是必败的，这个时候如果加入我们，还能帮我们瓦解云星河的攻势，成为功臣。”
“都是为了分数，我们这边工资高，而且给工资，没理由不帮我们！只要阐明利害！”
闻夕树摊手：
“是的，我已经编辑完宣言了。”
【C区对A区发出宣言：老板一旦没有员工，就会直接判定失败。云星河之所以低积分出征了我们高积分，是因为我们这边会把分数分给员工。欢迎来C区验证。目前云星河发动了一次出征，分数扣20，你们猜，他会只发动一次么？那你们猜，再发动一次，分数又扣20，你们还能瓜分多少？
根据前面规则，第二次出征会直接扣除分数30分，人口太低的团队，你们的分数，还能撑住么？】
……
……
A区。
当宣言出现后，剩下的四个员工面面相觑。
其实，第二次出征会直接扣除30分，这条规则是闻夕树随便打的。
他没有验证过。
因为闻夕树无法出征判定成功A区，也因为闻夕树不确定，出征升级，会不会是第一个出征的团队才有的独特奖励。
就好比，关闭dr值查询，就是闻夕树独有的。
其次，闻夕树也不舍得拿分数去打敌人。
但闻夕树还是把这句话打出去了，因为员工无法印证，而人不会拿自己的命开玩笑。
