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第1050章 系统奖励：人才大礼包（第2页）

凭借五百万人口的解锁成就。

直接奖励五个五星级人才、十个四星级人才，外加五十个三星级与二星级人才！

更让林枫惊喜的是，五星级与四星级人才竟支持自主挑选。

无论是军工、机械、化学、物理、农业培育等理工科尖端人才。

还是文史研究、政务管理等文科类骨干。

他都能根据根据地发展需求精准定向选择。

只要确定方向，系统便会让这些人才以“本土成长”的方式扎根根据地。

随后主动前来投奔，无缝融入现有体系。

这份厚奖让林枫欣喜若狂！

要知道，如今特战师红山根据地的兵工厂、机械厂、被服厂等各类工坊早已遍地开花。

正是得益于此前一众四星级人才的硬核加持。

各工厂里，创新成果如雨后春笋般层出不穷。

从武器改良到生产工艺革新，再到新式设备研发，每一项突破都掷地有声。

新的生产线更是以惊人速度接连落地。

源源不断的物资装备从这里输送到前线、普及到民生。

之前有四星级人才坐镇，根据地发展就已然势如破竹。

如今竟直接解锁了五个五星级人才，这实力简直是如虎添翼，堪称逆天！

林枫没有半分犹豫，当即拍板。

将这五名五星级人才全部指定为机械化、军工及工程机械领域的顶尖设计人才。

他心里门儿清，眼下红山根据地最核心的任务，就是全力夯实重工业根基。

而重工业门类繁杂、牵连甚广，正需要这样的顶级人才牵头攻坚。

除了这五位核心骨干，另外十个四星级人才。

林枫也根据红山根据地的实际需求。

按比例做出了精准分配，确保每个关键领域都能得到强力支撑。

至于那五十个三星级、二星级人才。

虽多是系统按需求随机匹配，涵盖各行各业。

但正是这些中基层骨干，恰好能补齐工业体系的中层力量。

要知道，光有五星级、四星级的顶尖设计师和研发人才还不够。

还需要大量经验丰富的高级技工将图纸转化为现实，将技术落地为产能。

为了妥善接待、合理分配这一批宝贵的星级人才。

林枫特意从阳泉乘坐飞机赶回红山根据地。