董文轩,如今是消费者BG高级音乐编导,职级P6;
他职级不高,但加入公司最早,有三人中间最多的原始股,高达三万股;
光原始股的纸面价值,预计就有半个亿。
冷波来的最晚,但其账号“MR冷”已有3600万粉,年收入破千万;
这位昔日的浪荡公子哥,在家里破产后,撑起了家里的荣光。
他好感谢当初的自己,舔着脸求到司雨,才有今天的成绩。
这三位舍友,要不是司雨,不知道在哪里鬼混。
他们虽然都是思雨控股的人,但和司雨,已是两个世界的人,仅有老板和员工、大学同学和舍友的关系。
平日,基本已断绝联系。
两边的层次,差的太远了。
可即便如此,他们凭借司雨舍友的关系,在公司也是横着走。
不然,陈卓和董文轩,怎可能这么快升到P7和P6。
按正常资历,顶多就是P5。
这一夜,他们颇多感慨,将对司雨的感激和思念,都化作酒量,大醉一场。
除了他们,还有很多人,都因司雨的公开信,连声叹息,辗转难眠。。。。。。
。。。。。。。
——半退休,是司雨蓄谋许久的计划,无可挽回。
如公开信里所言,他的知识能力,确实已达上限。
时间越往后,感觉越明显。
员工破万、“达人+主播”超15万的庞大集团,所需要的管理能力超乎想象。
他的企业管理能力、金融知识、科技知识,渐渐跟不上公司业务发展需要。
关键是:记忆优势,已逐渐萎缩。
记忆,只到2024年3月为止,后面发生的事情,无法预料。
不能靠着仅有的记忆吃饭,必须未雨绸缪,早做打算。
赶紧提升自己,弥补不足,提前应对未来的战斗,方为良策。
司雨深知,公司里有很多人的管理能力,都远超自己:
江帆,原猫淘电商总裁;
周厚资,原字符跳动TIKTOK总裁;
徐然,原狗东电商CEO;
鲁明银,A站创业元老,加入公司时就是A站副总裁;
这四位,跟随公司成长到现在,无论哪位,都有驾驭全集团的能力。