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第764章 我们旗下的网红，要遍布全球，影响全球！（第4页）

EGG这边，把这三个部门的职能，合在一起，统称达人运营部。

所有和达人、账号相关的事情，全在里面。

包括艺人管理、创意策划、具体的账号运营等等。

这是核心部门，位高权重。

张洁芳负责的事情，将比国内，更宽更广、也更深。

我来对了！我赌赢了！张洁芳心潮起伏，激动的手都在微微颤抖。

面向周厚资，微微颔首点头，表示收到。

另一位P17高管，原运营部副总宁伟，心里哀叹一声：没希望了。

果然，周厚资第二项任命是：

“宁伟，升到P18，任达人运营部副总监，向张洁芳汇报。”

宁伟和张洁芳，在国内都是P17，都是部门副总。

来到海外，张洁芳压了宁伟一头。

可以理解。

宁伟知道自己有短板，不像张洁芳那么全面，加入公司也比她晚，不是元老骨干。

他从大学毕业加入逗鲨后，一直干运营，跳到思雨文化后，也干运营。

不懂创意策划，很少直接接触达人，都是操盘线上运营。

而张洁芳，在大红书干过运营，在公司干创意，也熟悉艺管业务。

关键是：她出身创意部，属于司雨直管部门的嫡系，完全没法比。

她担任达人运营部总监，没有短板，实至名归。

“朱鹏飞，升到P18，任行政部总监。”

朱鹏飞是三位P17中的一位，来自总部行政部。

从高级经理，直接成为EGG的行政大管家，爽。

“雷弈童，升到P17，任电商部副总监。”

“何晓燕到P17，任人力资源部副总监。”

“李华华，升到P17，任财务部副总监。”

这波总共过来25人，来自六大部门，全部升一级，安插到EGG里。

未来EGG的员工，肯定以外籍员工为主。

这批人是核心骨干，是骨架，是融合东西方员工的桥梁，必不可少的角色。

有了他们，才能和本土员工一起，捏成一股绳，同心同力，共同割歪果仁韭菜。

宣布完任命，周厚资讲明天的安排：