整个制片管理中心,统筹所有剧集拍摄。
他作为一把手,全面管理制作、演员、导演、剧务等业务,大权在握。
整个中心,不算流动演员,仅固定员工就要上到500人。
权利比在企鹅大多了。
发挥空间更大。
江临风心潮澎湃,攥紧了拳头。。。。。。
范瑞萱更麻。
司雨跟她说过思雨影视会很大,但没想到,会这么大!
同时拍摄20部剧,年产400部剧是什么概念!
将牵涉到多少演员、导演。
司雨让她暂代演员统筹业务,这是她最擅长的领域。
她有选角权、定价权、经纪权。
在演员市场,她可以耀武扬威,横着走。
不过,和司雨的暂代CEO一样,她的副总和演员统筹岗位也是暂代。
但她相信,这么大的公司,业务规模巨大,公司里肯定有自己一席之地。
自己的权力,将再次暴涨。
叶夏已经在考虑团队人选。
这么多岗位,没有心腹亲信可不行,必须把徒子徒孙拉几个过来。
新公司初启动,是上位的好时机。
她们都能趁这个机会,提拔半级。
对公司好,对自己好,对她们也好。
讲解完人力需求计划,散会休息二十分钟。
再次坐下来开会后,司雨敲敲桌子,正色道:
“招聘任务很重,时间也紧,我特意把母公司人力总和西红柿杨经理调过来主持初期招聘。”
“大家有符合招聘要求的同事、徒弟、圈内好友,都可以推荐过来面试。”
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“江总,叶总,你们两位的第一个任务,是配合蔡总完成团队骨架搭建,散会后发个朋友圈,先通过熟人社交网络招聘一波。”
他俩笑着点头:“好的。”
司雨继续说:
“CEO岗位,暂时不好找人,由我暂代。如果你俩有合适的高层级领导,可以帮忙推荐一下。”
江临风问:“有什么硬性要求?”