年终奖该是几个月,还是几个月,并向母公司看齐。
母公司怎么发年终奖的,大家在年会上可看的一清二楚,羡慕不已。
好嘛,风水轮流转,今年到我家。
以现在的发展速度,只要不崩盘,6个月稳稳的。
说不定更多。
想通这点,大家立马鼓掌,手都拍红了。
各个眉开眼笑,互相恭喜。
由小见大。
一个月奖金是小事,关键是,可以通过这事看出公司的企业文化,以及薪酬态度。
大方的公司,大方的老板,平时通过细微末节就能看出来。
这次就看出来了。
没有通知,没有商量,一言不合发奖金,爽!
会议室里,氛围爆棚,欢声笑语不停。
离司雨、王诗近的,连声感谢司董、感谢王总。
离得远的,勾肩搭背,笑逐颜开,商量去看88号技师还是69号——88号,见字如面。。。。。。
有人在想,把一个月薪水扔老婆脸上,她将是什么嘴脸,会不会跪舔。
有人在想,挂念了好久的新手机,终于可以入手了。。。。。。。
。。。。。。
尽情欢闹五分钟后,会议继续。
一项项决议出炉。
第一项决议,全渠道投放计划预算减半,继续投放。
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缩减白天的广告,缩减新闻平台的广告,以笔趣阁、知乎、贴吧为核心投放渠道。
第二项,上线全新作者等级制度。
奇点的作者等级,有七级,分为:
Lv1-5、大神、白金。
每年针对成绩优秀的新人,有12天王评选。
12天王是荣誉称号,并非等级。
等级基本上和收入挂钩。