总之。
决不允许吃空饷的情况继续存在。
每个岗位都得发挥出相应的价值。
倘若可有可无,不好意思,这个岗位从今以后没有存在的必要。
一切都是为了开源节流这个目的进行。
这样做的好处显而易见。
没有了繁琐的流程后,整个公司的运作效率都提高了不少。
张远做这些可谓驾轻就熟。
当初从周霆手中接手远航传媒的时候差不多也是这个情况,公司运转效率低的惊人。
他老早就明白了一个道理。
一个企业并非部门越多越好,如果不能发挥出相应的作用还不如不要。
清理期间,华辉影视所有员工都人心惶惶。
生怕哪天裁员的屠刀落到自己头上。
然而他们没有任何办法,只能眼睁睁的看着。
只因现在的华辉影视大小事务都由张远一个人说了算。
他想对哪个部门动刀子就动,没有任何掣肘和顾忌。
这一系列变革自然引起了外界有心人的关注。
对此,他们的态度褒贬不一。
有人认为张远的手段过于激进,用药太猛容易把这棵本就千疮百孔的大树彻底医倒。
也有人持完全相反的态度。
认为沉疴当需下猛药。
如果仅仅是开开大会、做做思想动员工作,局面不会有任何改变。
但广大影迷并不关注公司的内部变革,也不管华辉影视是不是上市公司。
他们在乎的是华辉影视以后能不能拍出精彩的作品。