“只要你派人做好了监管工作,那些工人只是负责组装,飞机怎么可能会出质量问题?”
徐雷这一番话,任何人听了,都会觉得没毛病。
成熟的飞机,成熟的供应链,成熟的管理体系……
这真是想出问题都难啊!
不过徐雷显然不会提醒希通斯弗。
供应商是人,质检员也是人。
是人就有惰性,就有弱点,就有趋利避害的本能。
那些规章制度是死板的,但人是灵活的。
员工素质低下,没有起码的道德操守,钻空子、糊弄事。
再好的规章制度,也不过是摆设。
就像打仗。
再好的武器装备,再牛的战役计划。
遇到了一群贪生怕死的兵油子,能打赢个屁!
最关键的是……
米利的药物滥用与毒品泛滥问题,会越来越严重。
估计以后很多州,都会相继合法化。
到时候,能指望那些磕了药的员工,能专心致志、一丝不苟的造出好飞机?
而眼下。
希通斯弗显然想不到这一点。
他作为高高在上的CEO,哪儿会考虑这些现实问题?
考虑了不到五秒,他就重重点头。
“你这个办法好,那动不动就要提涨薪、提加班工资的工会,我当初在麦道的时候就烦透了!”
“他们根本不管企业生产经营有多艰难,活儿不想多干,钱还想要多赚,哪有这样的好事?”
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“我相信他们要是继续这么折腾下去,只会加速制造业的流失,也严重阻碍其他人的投资兴趣。”
徐雷愣了愣。
原本以为米利的精英阶层并不知道。
没想到,他们其实早就一清二楚啊!