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627给个说法（第4页）

你们选出五个代表，我们坐下来谈。”

工人队伍开始选人的工夫，武大通走到许子陵身边，朗声道：

“工友同志们，你们的心情我可以理解，你们的做法我也能够接受。

不过，我要说的是，既然省里选择了许子陵同志，而不是从内部提拔一个干部，那么就说明省里不想让虹彩苟延残喘，自生自灭，而是要把她救活，让她焕发第二春。”

有人笑道：

“都成啥了，还有第二春？”

武大通笑了笑：

“换人如换刀，这第一步，人已经到位，我想，第二步就应该是政策和资金，有了这些支持，为什么虹彩就不能焕发她的第二春呢？”

“你是组织部的吧？

你也会说是你想的喽！

没有具体的文件，空口无凭，你付得起责任吗？”

武大通一下啊被噎住了，吭哧了半天，没有再说出一句话来。

很快，现场摆出一张条桌，五个职工代表对面坐着许子陵、三个副总、一个行政部的白晓雯，一个财务部的杭晓春。

其实，这不能称之为谈判，这只是一次摸底，了解待岗职工的思想动态，现场根本做不了任何准确的承诺。

通过谈话，许子陵了解到广大职工的心声，工人们对企业还是有着深厚的感情的，有些职工，家里三代人的都在虹彩工作，他们还想继续在虹彩工作，不想离开，甚至没有对工资收入提出过高的要求。

许子陵很动容，有这么热爱企业的员工，企业为什么还会走到今天？

这还用问吗？

工人们还是很通情达理的，谈话之后，就陆陆续续离开了，当然，几个代表也说了，就给许子陵两个月的时间，如果再没有说法，他们会一路上-访。

送走了工人队伍和武大通，许子陵在白晓雯的引领下走进了之前属于郝魁的办公室。

郝魁早就将自己的东西打包，其实这一天他已经等得太久了。

许子陵进来的时候，郝魁正抱着一个纸箱子往外走，身边还有几个帮忙搬东西的。

郝魁放下手中的东西，握着许子陵的手道：

“许书记，我觉得你是一个有魄力的人，是一个充满正气的人，我真的很想看到你把虹彩带出困境，弥补我的过失，弥补我的遗憾，虹彩人职工都是好样的。”

许子陵重重点点头：

“我会尽力。”

坐进高高的旋转靠背椅，面前是一张两米乘一米的大班台，上面搁着电脑、打印机、文件收集框等等。