“嗯,我知道了。谢谢你的理解。”林河的语气缓和了些许。
即使是林河什么也不说,她都能感觉到林河的不爽!
其实对待林河,已经很不错了!
她在羊城,虽然没有给他买房,但是她自己的房子腾出来给林河住这已经能看出来她对林河的器重!
江小北、斌子、放牛娃、棍子他们,都没有这样的待遇!
林妮知道,作为团队的一员,每个人都有自己的付出和努力,而不同的奖励方式并不能完全反映每个人的价值。
她对林河的理解和宽容,并没有因为这次购房计划而改变。
接下来的日子里,林河虽然心中还有些许不平衡,但也逐渐放下了这件事,专心投入到项目的技术开发中。
与此同时,林妮也在公司内外不断推动着各项业务的发展。
她开始注重在团队的培训和技术提升上,希望每个团队成员都能够在自己的领域取得更高的成就。
购房奖励的风波逐渐平息,团队内外的关注点也逐渐转移到公司的发展和项目的进展上。
林妮为了筹备一个矿产研究院!
他准备和那个姚教授,再次深度合作!
“成了这个研究院,可不是一件小事情,这首先需要人才!”
姚教授对他说道!
“你们石油大学,不是有很多人才嘛!”
“这,只是在石油勘探和化工方面的人才,你要是想城里矿产研究院,就必须要有相关领域的人才!”
“这还能难道我们?”
“你可能有所不知,我们学校暂时是相对集中的发展几门石油研究方向的科学,如果想要更多的人才加入我们,我们可以到矿大去走走看!”
这姚教授提议道!
林妮心中对于矿产研究院的计划充满了憧憬,她深知这是一个不小的挑战,但也是一个能够推动公司发展的重要步骤。
她决定与姚教授深度合作,为研究院的建立做好准备。
在公司内部,她开始着手寻找适合这个项目的人才。
她明白,人才是企业发展的核心,尤其是在高科技领域的研究院建设中更是如此。
林妮在公司内部进行了一系列的人才调查和评估,希望能够找到那些在矿产研究领域有着卓越能力和经验的专业人才。