114小说网

第782章 导火索（第4页）

区供的后勤科科长，那可是实打实的实权岗位，许大春上任的第一时间，就是了解曾经的运作模式和一些特殊关系。

要说分配有多公平，那是不可能的，谁还没个亲疏远近了，关系好的就多分配些物资份额，关系一般的，就按照正常流程走，关系不好甚至还有冲突的，那不好意思，只要规则允许，能卡你多少就卡你多少。

许大春刚来，原来科长的关系好坏都跟他没有任何瓜葛，所有单位的物资分配直接拉到同一水平线，不说一碗水端的多平，但是肯定看起来比以前好的很

这样一来，曾经被卡脖子的那些单位，可就承了许大春大人情了，那日子过的，质量是直线儿上升，无形中就给许大春刷了一波好感度。

至于曾经享受着特殊待遇的单位，面对新上来的科长，都还不熟悉，也不好说什么，毕竟人家的所作所为还是最合理的，曾经的他们才是吃了关系的红利，哪里敢找麻烦。

但是这表面的平静也仅仅维持了个把月的时间，有的单位因为曾经日子过的太好了，现在就开始动了小心思，毕竟由俭入奢易，由奢入俭难啊，一个个都开始想要托关系联系许大春，看能不能再来点儿特权。

许大春刚到区供，跟各个部门都不是很熟，曾经的圈子，那些人也没什么接触。

说白了，许大春关系网太简单了，跟区供这帮人没有重叠，想找个地方发力都无从下手，总不能找曾经街供的领导去联系许大春吧。

最关键的是，许大春跟区供的同事也不怎么主动交流，不像有的人，到一个地方之后，各个科室来回乱窜，有事儿没事儿的一起吃个饭之类的，很快就熟悉起来了。

许大春就是见面点头微笑，下班回家睡觉，同事就是同事，也不经营关系，也不维系感情，对那些想跑关系的人来讲，根本就不知道他跟谁关系好，想找人递个话都找不到，就像个王八一样无从下口。

直接上门？那就是公事公办，公平公正。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

带着礼物上门？连人带礼物都给你扔出来。

许大春对科室的副科长和几个下属也做了明确的要求，一切物资调配暂时严格按照规则分配，不许徇私舞弊，一旦发现，严惩不贷。

虽然这些人多少也有点儿怨言，但是人家都说了是暂时，而且特意强调了好几遍，都上了会，形成了会议记录，这要是还顶风作案，那就有点儿不识趣了，到时候被搞了你也别埋怨。

许大春也不是说有多高尚多清正廉洁，但是曾经的分配方案是曾经的科长定下的，他不可能一点儿动作没有，必须要重新分配。

怎么的，我在这坐着，工作内容让你拿去送人情要好处？让别人骂我傻子？开什么玩笑，现在这地盘是我的，那就得按我的规矩来。

就这样硬生生的憋了半年，就在各个单位和部门挠的头发都要掉了的时候，许大春松口了。

当然也不是他要怎么样，而是对科室的副科长和下属们松口了，半年时间，说长不长，说短不短，他不可能把一个油水丰厚的部门给搞成清水衙门，那样他就该被人点了，哪怕不犯错，也架不住人使坏。

这半年人们联系不到许大春，就把目光放到了科室其他人身上，筹码和好处一提再提，但是许大春不松口，谁也不敢乱答应。

现在好不容易松开了，各方面的好处就好像雪片一样唰唰唰的朝着几人飞过来，一瞬间，各种饭局酒局的邀请密密麻麻的，直接排到了一个月之后。

大大小小的红包也跟不要钱似的夸夸就是往兜里塞，各种特产那是一车一车的往家里送。

科室这几个人都傻眼了，往常也没有这么多啊，别看这半年没松口，但是这一松口，现在的收获的孝敬，比往常一年都多好几倍。

其实也可以理解，毕竟曾经的科长可是口袋紧得很，大单位的基本都是科长本人把控着，有好处也是自己吃，剩下的小地方的边角料才放给其他人，许大春则是自己一个都不插手，大大小小的单位都甩给他们。