“是县医院培养了你,在你最需要帮助的时候也护着你。”
“赵光明是一个好的主任。”
“莫文山也是一位优秀的带教医师。”
“所以如果你想回去,我完全能够理解。”
办公室里很安静,又过了几秒钟左右的时间。
外面有护士在叫号。
顾承洲继续说道。
“但是陈越你一定要知道一件事情。”
“回到县医院并不是简单地还人情。”
“县医院资源少,制度弹性又小。”
“你现在可以做的事情,在回去之后就做不到了。”
“你能接受吗?”
陈越并没有立刻作答。
顾承洲也没有逼他。
又拿出一张纸递了过去。
“这是我为你定的两个方向。”
“一,留下。”
“市医院给你平台,你把流程做成省级示范案例,以后再回馈基层。”
“二,回去。”
“把你在市医院学来的知识带回到林县人民医院,首先提高县级医院急诊科的能力。”
“每一条路都正确,不存在错误的选择。”
“但是你不能被情绪左右。”
陈越把头低下去看了那两个方向。
这就是让他感到为难的地方。
留下来的话,意味着可以做成更多事。
但回去之后,也可以尽快弥补自己所缺少的部分。