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第三百七十一章 反内卷倾向奖励（第7页）
所以哪怕dr值不可见，他也觉得，至少今天加班没有问题。
但云星河犯了一个错误。
他的员工们，dr值在这五天的波动，并非是从100跌倒85，或者跌到54。
而是从两百，三百开始跌的。
他的策略倾向带来的加班氛围，兴奋剂带来的结果，让员工们的dr值一开始就很高。
所以dr值下跌的速度，其实是很快的。
尤其是……
它会越来越快。
A11的工作效率很慢很慢。
云星河凌晨统计了，A11的dr值54。
可他不知道，在早上，他的狼性文化又摧残了所有人身心后……
A11的dr值，直接跌倒了22点。
云星河给A11用了兴奋剂，兴奋剂效果自然不差，有时候甚至能让dr值翻倍。
但……22翻倍后，也才44。
何况，dr值下降速度还在增加。
一个孕妇，一个看不到未来，生命值下降，随时感受着痛苦的孕妇，在这样的团队里，真的快坚持不住了。
“我……我要前往C区，我还有命，今天下班后，我就……我就前往C区。”
“C区一定会要我的。孩子，撑住啊，妈妈带你去C区。”
她开始出现杂念，工作效率下降，让她相较于之前的工作速度和精度，都下降了。
她开始不断算错。
在兴奋剂的效果下，A11只感觉时间过得很快很快。
第六日，终于从早上六点，到了下午六点。
下班了。
很多人开始加班申请，但A11没有申请。
“我只要保住我的这一分，我就可以……我就可以去C区了。我不能再加班了，再加班……我就要崩溃了。”
A11在这一刻，似乎都感觉到了，自己去了C区的美好。
但忽然间，噩耗传来。
云星河的笑脸出现在了她眼前：
“A11，你是这么多天来，第一个连正常工作都做不好的人。”
“你的错误率，居然让你只拿到了0。5分！”
“你好意思不加班么？全部人朝我看过来，我希望你们不要和A11一样，加班不勤快，甚至连上班都出问题！”
