曾经在猫淘一手遮天、让无数同行望尘莫及的舵手,来到新东家,成为麾下猛将,将为维护“遥遥领先”的荣光而努力。
这个画面,爽到无法想象。
之前的周厚资,徐然,鲁明银,如今的江帆。。。。。。。
一个个关辉夺目的名字,从司雨心里流淌而过。
一股滚烫的豪气,从他胸腔里炸开,顺着血液蔓延至四肢百骸,有飘飘欲仙的感觉。
即使周厚资和徐然,也是未成长完全的“未成熟体”。
唯有江凡,几近大圆满状态,自带千军万马的气场,自带能撬动整个电商行业格局的实力。
他的到来,不是简单的“多一个高管”这么简单;
而是给司雨的商业版图,添上了最关键的一块拼图,是能帮他实现未来野心的关键人物。
这样一个天之骄子,最终还是选择了追随他,认可他的理念,陪着他一起闯天下。
司雨想到江凡答应加入时,说的那句“我愿意加盟思雨文化”,胸腔里的豪气与爽感越来越浓,几乎要溢出来。
江帆的认可和臣服,成功入职的成就感,让司雨心潮澎湃,比任何胜利都更让他感到爽利。
眼下,一切都具象化:
江凡成功入职,“落袋为安”,与自家高管相处融洽,包房里翻涌着如海浪般的欢迎声和恭维声,一个个向司雨投向的钦佩眼神;
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司雨心生感慨:没有想不到,只有做不到啊。。。。。。。
这次请大家聚餐的目的有两个:
第一,隆重推出新副总江凡,给足他面子,让他进入融入自家团队。
司雨只说他是副总,没有透露他即将升到CEO。
自己想退休的消息过于惊恐,等安排好再说。
第二,透露公司即将进行管理架构改革的事,请大家做好准备。
这顿饭,氛围火热,大家心情舒畅,小酌微醺,宾主尽欢。
吃完饭,司雨留下江凡,和鲁明银一起,交流到深夜。。。。。。
翌日,王诗从大京飞过来,和他们三个一起,细化司雨提出的架构改革方案。
公司规模越来越大,人数越来越多,子公司已有近二十个。
老管理架构,已跟不上形势,必须与时俱进,调整结构,人员也要跟着调整。
司雨原来的计划,打算把公司和阿里一样,分为六大业务部门。
阿里有猫淘集团、云智能集团、本地生活集团、国际数字商业集团、菜鸟集团和大文娱集团。
江凡以前正是猫淘集团的总裁,被调到国际商业数字集团——从核心到边缘。
但王诗提出一套新方案,她出身华伟,觉得华伟的方案更精炼,有利于管理。
华伟只分为三大BG——BusinessGroup的缩写——事业群。