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第505章 红通通的政绩（第2页）
“选品加品控3000人，客服5000人。”
“抖音将在今年年底上线直播电商业务，具体时间说不准，可能会提前。”
“在上线之前，我们的客服团队框架必须搭建好，工作场地要准备好。”
“上线后，团队规模逐渐增大，在半年内，达到5000人。”
简单几句话，说得很清楚。
假如，抖音在今年12月开通直播电商。
要在直播电商业务开通前，准备好场地和团队框架。
开通后半年，增到5000人。
那么，11月前，办公楼要装修好，团队中、高管要到位。
预留一个月招聘和培训新员工时间。
现在已1月底，满打满算，只有9个月准备时间。
万一，抖音提前上线电商功能，9个月都不到。
郑局若有所悟，问：
“司董，贵司客服人员，从招聘到上岗，需要多长时间？”
司雨回答：“入职后培训15天方可上岗。招聘时长我拿不准，不知道襄城富余劳动力多不多。”
“客服人员的招聘要求不高吧？”
“不高，普通客服，大专学历即可，专业不限，零工作经验即可胜任。”
郑局精神为之一振。
招聘要求太简单，襄城今年大专毕业生有福气，足不出户，能在本地找到工作。
拿下，这个客服团队项目，必须拿下！
一个项目，能解决五千个就业！
红通通的政绩啊~~
她嫣然一笑，试探问道：
“南湖管委会，给您公司哪些政策？”
司雨麻溜回答：
“去年给凭了高新企业认证，有几十万补贴。
园区租金一年免、两减半，所得税五年减半，高级人才提供快速落户通道和人才补贴。”
“还有增值税优惠、物业减免等政策。”
