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第447章 年会快闪PPT短视频（第5页）

这种用经典电影镜头剪辑成对话的作品，目前还未出现——将在2020年之后流行。

文字快闪配合音乐卡点的作品，同样未出现。

这个汇报PPT，将PPT内容做成短视频呈现。

用到两种未来两三年后才会出现的剪辑风格。

不知不觉间，又将引导一次短视频剪辑潮流。

可想而知，不出半个月，定会出现无数模仿跟风作品。

两千多双期待的眼睛里，司雨手拿话筒，走到舞台中央。

高声宣布：

“2018年年终奖，所有部门，保底六个月！按入职时间同比换算！”

话音刚落，无数鬼哭狼嚎响起，无数只手臂挥舞。

几百名员工激动站起来，拼命鼓掌。

湖城的大公司，年终奖一般在1-3个月浮动。

小公司没有年终，或者发一个月意思意思。

思雨文化的员工，入职承诺2-4个月浮动。

关键是：大家入职时间都不足一年！

不足一年很多公司都不发年终！

一定要做满一年，才会有年终，这是职场共识。

所以，员工们心里都在打鼓。

今年会不会有年终？

如果有，会是多少？

公司不发，是本分，无话可说。

发，是情分，是老板大气。

公司的业绩非常出色。

不论是达人涨粉目标，非真人出镜账号涨粉目标，还是电商GMV。

全部超额完成预定目标。

这让员工们有了一丝渴望。。。。。。

现在，老板给出答案：

不仅有，而且是6个月！按入职时间同比划算。