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第446章 有了盼头！（第5页）

这种情况该如何处理呢？

司雨举起话筒，没有直接回答问题，笑道：

“我给大家隆重介绍一下，现在提问的，是来自大京的沙承业导演！”

两千多双眼睛，全部射向沙承业。

他根本没想到司雨来这出，老脸顿时通红，不知所措，听到司雨说：

“沙导，带领哈哈小太阳团队，五个月，做到2800万粉丝，成绩相当出色！”

“让我们掌声恭喜他！”

全场掌声雷动，投过来无数羡慕的眼神。

五个月，2800万。。。。。。

比大牛的2100万、粤东夫妇的1900万高出许多。

他是咋做到的。

假以时日，指不定要涨到什么数字去。。。。。。

沙承业双手鼓掌，向舞台和四周连连鞠躬，表示感谢，兴奋的面颊通红。

老板居然在大会现场表扬自己！

蝎子粑粑独一份！

“你们整个团队，享受合同待遇提升，指标和达人一样。”

等掌声平息下来，司雨解释道：

“不仅是剧情号，公司做的非真人出镜知识号也是如此。”

“粉丝达到标准，团队成员的提成上浮，上浮比例参考达人合同。

此言一出，职能团队成员大喜，拼命鼓掌。

这句话不好理解，但公司员工都懂。

打个比方：

董文轩负责的音乐账号“一人一首成名曲”，目前粉丝104万。

他作为账号经理，起号时规定，可以拿2%提成。

这个账号的团队成员，都可以拿不等的提成。

账号成绩越好，粉丝量越大，成员的提升就和达人的商业分成一样，随之上浮。

到500万，董文轩的提成上浮到3%。

到1000万，上浮到4%。

到3000万，上浮到6%。