诺达空旷的舞台上,只有他一个人。
聚光灯倾泻而下,汇聚在他身上,将他的身影勾勒的格外分明。
孤身而立,身影看似单薄,却仿若一座巍峨耸立的山峰,将空旷的舞台填的满满的。
站在那里,身子挺拔如松,整个人犹如一把出鞘的利剑,散发着逼人寒气。
面上带着淡淡的微笑,充满历经风雨后的从容和自信。
目光扫过台下,眼神热烈而冷冽,似乎每个人都感觉他在注视着自己。
身上仿佛有一圈光环,光芒柔和又极具穿透力。
震慑人心,气场强大,魅力十足。
一时间,王诗有些痴了。
这个身影,已数次出现在自己梦里。
我该怎么办。。。。。。。
湖音两位校长坐在第一排,听到山呼海啸般的“遥遥领先”,交换着感慨的眼神。
这鼓舞力、感染力,绝了!和西特乐一样。
了不得。
干企业厉害,搞演讲也如此。
天生领袖。。。。。。
连续几个遥遥领先过后,司雨单刀直入,进入正题。
本台晚会流程安排是这样的:
王诗讲述公司历史,鲁明银总结公司成绩,他宣讲重磅政策和年底薪酬福利,祝姗讲电商成绩。
然后是抽奖活动和演艺活动。
中间穿插观看打鸡血PPT。
他讲的内容,是员工们最期待的内容,关于每个人的年终福利。
2600双眼睛,直直看向舞台中央那个单薄的身影,充满期待。
“从明天开始,公司将大规模启动达人合同更改升级。”
司雨开口第一句话,就让所有达人的心高高吊起。
特别是头部达人。
公司的达人合同很“苛刻”,在整个MCN领域属偏低水平。
大家心里有想法,但都不好意思提,也不敢提。
不好意思提,是因为取得如此瞩目成绩,功劳绝大部分在公司,自己出力甚微。
不敢,则是因为司雨的铁腕政策。