谁能想到,自己只用十个月,就完成如此华丽的转身?
她忍着激动和感恩之心,扯着嗓子娇呼:“谢谢老板!”
司雨等掌声平息后,连续发布多条人事调整。
至此,笑鹏文化将有自己独立的团队。
和思雨文化完全独立开来。
再不用合并办公了——除了CEO。
CEO依然由范瑞萱兼任,找不到合适人选。
司雨调头回到隔壁,还有一项重要人事调整。
范瑞萱的办公室里,听到司雨的安排,她一脸懵逼。
升职啦?
司雨让她做大京分公司的CEO。
大京分公司的规模,计划在总部的六分之一。
主要任务有三个:
1,负责大京地域的达人孵化、账号运营管理。
重点为毒蛇电影、剧情号、知识号等。
2,对接大京的影视、文化、娱乐资源,接洽相关商机和事宜。
大京是我国的影视文化中心,80%的相关资源都在这里。
影视文化领域,不管从MCN公司角度,还是从司雨个人投资角度,都是要重点布局的领域。
3,对接大京的政企资源。
这位CEO,要熟悉总部的达人业务,抖音业务,还要在影视圈有丰富的人脉关系,得是京城老炮。
司雨想来想去,招聘不见得好招,招的人多半不懂公司主营业务,倒是范瑞萱比较合适。
她是传统影视圈艺人管理出身,司雨之所以招她,就是因为她在影视圈有深厚人脉。
她跳到公司后,在总部学习过相关资料,司雨手把手辅导过三天。
是难得的新媒体、传统演艺的复合型人才。
最近三个月,大京办事处、笑鹏传媒、笑山文化,实际上都是由她在管理。
加上她自己的艺管总监,一人身兼四职——没有办法,太缺人了,只能这样过度。
经过半年锤炼,她已成思雨文化最全能的核心高管之一。
另外两位是孔涛和王诗。
这次司雨过来,要把大京的高管梳理清晰,把她解放出来,安心安意做重点工作。
她任大京分公司CEO,继续兼任笑雨传媒CEO。