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第297章 投资方案新鲜出炉（第3页）

项目分红8个点落实了。

虽然武当王野还没启动商业化，但制度已定下。

但管理层持股还没有着落。

当初，只是老板司雨的一嘴承诺，没有透露具体数字。

只要公司启动融资，管理层持股和期权方案很快会出来。

会给我多少呢？

我可是来得最早的总监级高管啊。。。。。。

孔涛，对当初到底要不要选择来思雨文化的纠结历历在目。

自己在逗鲨，只是九位运营团队leader之一。

上升通道狭窄。

在王诗的如簧巧舌之下，经过一周的痛苦权衡，选择了思雨文化的总监岗位。

跳槽时涨薪25%的承诺做到了。

管理层持股和期权呢？

想到老板司雨平日的所作所为，他心怀炙热，充满期待。

和孔涛一样心态的，还有夏芸、罗天晴、魏明月等逗鲨过来的中高管。

范达飞虽然只是小经理，但他是公司元老级员工。

司雨工号001，王诗工号002，他范达飞003。

他的职级低，但工号相当靠前。

不知道司总会怎么安排自己的股权激励方案。

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和范达飞一样心态的，还有小运营石卉娟、王真珍，和多位很早加入公司的小人力。

外面工位区，各级员工心绪纷飞，浮想连篇。

大会议室里，看不见硝烟的战斗正在上演。

顶级风头们剑拔弩张，唇枪舌剑，激烈交锋。

司雨左右逢源，把持方向，坚持只让出33%股份。

一口气开到十二点，中场休息。

会务美女们送来在餐馆里定制的豪华工作餐。

用完餐，放开公司全区域任由他们参观、休息。

新总部空间够大，地方够多。