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第1026章 重大分歧（第2页）

黎卫彬仍然试图说服眼前的叶洪波。

然而叶洪波步步紧逼的姿态仍然十分明显。

“哪里不一样？”

“是干部的能力不一样，还是改革的决心不一样？我看是有些人舍不得放弃自己的一亩三分地吧！”

毫无疑问，叶洪波的这句话说得可谓是诛心至极。

黎卫彬的脸色瞬间就沉了下来。

他当然知道叶洪波的话是冲着他来的。

这些年他在漠北深耕细作，尤其是在九原市培养起来的那批干部如今已经成了气候。

在很多人眼里，这些人就是他黎卫彬的“嫡系”。

叶洪波主张的全面开展基层干部轮动，大量引进外地干部和先进模式，说白了就是想借着改革的名义瓦解他黎卫彬在漠北的根基。

叶洪波心里的那点私心黎卫彬何尝看不明白。

从外地调任漠北，而且还是担任副书记的职务，叶洪波本身就带着一身的光环，站在叶洪波的角度，自然想在漠北大展拳脚，树立自己的权威。

但是现实却很残酷。

黎卫彬在漠北的威望太大了，大到连他这个副书记都没有什么太过明显的存在感。

作为漠北省委的二把手，叶洪波当然会很不爽快。

所以这一次黎卫彬刚刚提出要在全省开展基层干部工作改革的时候，他立马就顺水推舟提出要全面改革漠北基层干部的选拔机制问题。

在叶洪波看来，黎卫彬在漠北的威信和公信力主要还是来自于基层干部，尤其是九原市的发展，带动了整个漠北不少基层干部都对他这位黎部长有着极高的期望。

只要瓦解漠北的基层干部格局，黎卫彬这个组织部长自然就成了无根之木。

另一方面。

书记张维清掌控整个漠北人事工作的想法非常坚定，自己提出这么一个提议，可谓是正对张维清的需要。

在这种情况下，即使黎卫彬不支持不赞同也不重要。

“叶书记，话不能这么说。”

被叶洪波如此针对，黎卫彬的声音明显冷了几分。

“提议稳步推进干部改革工作，我不是畏首畏尾，而是基于漠北的实际情况。您想想，漠北十几个地市的地域差异有多大？”

“如果搞一刀切的干部轮动，把一个搞工业的干部调到戈壁县去搞扶贫，他能行吗？把一个不懂边境政策的干部调到边境县去，他能镇得住场子吗？外来的和尚会念经，可如果和尚连经文都看不懂，又怎么能念得好？”