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第804章 履新，求真务实、开拓创新（第2页）

“秦部长。”张扬坐下，身姿端正，双手自然放在膝上。

他能感觉到，秦振邦的目光没有停留在他身上，而是扫过他带来的公文包，又落回桌上的审批表。

“嘉和的情况，我看过详细报告。”秦振邦开口，声音比门外听着温和些：“三年时间，把一个GDP全省倒数的城市拉到第一，啃下了老旧小区改造、科创园区建设这些硬骨头，不容易。”

“是组织信任，也是班子成员和基层干部群众一起努力的结果。”张扬语气平实，没有丝毫邀功的意味。

秦振邦微微颔首，从抽屉里拿出一份文件，推到张扬面前：“这是对你过往工作的考核鉴定，省委和中组B联合调研的结果。

里面提到一个细节，你在嘉和推进盛达二期项目时，拒绝了企业的‘特殊慰问’，还专门出台了项目廉洁细则。”

张扬目光落在文件上，那是他刚到嘉和时的事。

当时盛达集团想通过送礼品拉拢关系，被他直接拒了，之后便牵头制定了《重点项目廉洁监督办法》，明确所有对接流程公开透明。

“FGW手握审批权、资金权，是廉政风险的高发地。”秦振邦的语气沉了下来，目光也变得严肃：“组织调你过来，不仅看重你的基层经验和执行力，更看重你守住底线的定力。

权力是组织给的，是用来做事的，不是用来谋私的。

这一点，你要时刻记牢。”

“请秦部长放心，我明白。”张扬的声音坚定：“无论在哪个岗位，清白做人、踏实做事的原则不会变。”

秦振邦点点头，话题转向工作：“FGW的核心是宏观调控、统筹协调。你在地方干得好，懂实际情况，这是你的优势，但也容易陷入‘一亩三分地’的思维。

到了这里，要学会站在全国的高度看问题。”

他拿起桌上的一份《国家“十二五”规划前期研究报告》，翻到其中一页：“你看，这里提到的区域协调发展，江宁是试点省份之一。

你从江宁来，熟悉当地的转型经验，后续可以重点关注这方面的工作，把基层的实践转化为可复制的政策建议。”

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张扬接过报告，认真翻看。

秦振邦标注的地方，正是关于新能源产业和科技创新融合的内容，和他在嘉和推进的工作高度契合。

“你的分工，初步定在分管固定资产投资司、创新驱动发展司相关工作。”秦振邦继续说道：“这两个领域，一个关乎重大项目落地，一个关乎长远发展，都需要既懂基层又有全局观的干部来抓。”

“固定资产投资司对接的项目多、涉及面广，后续你要多跟司里的同志沟通，熟悉审批流程，把握好政策尺度。

创新驱动发展司是新成立不久的，重点推进科技创新与产业融合，你在嘉和有这方面的实践经验，正好能发挥优势。”

张扬认真倾听，没有插话。

秦振邦的话里，既有工作部署，也有经验传授。

能得到这样的点拨，比自己摸索半年都管用。

“还有一点，”秦振邦的手指在桌面上轻轻敲击：“发改委的工作，讲究协同配合。

一个项目的推进，往往需要多个司局联动。

你刚来，不要急于表态，多听、多看、多问，摸清各方面的情况后再开展工作。”

“班子成员之间，要相互支持、相互补台。

FGW主任王劲松同志，经验丰富，统筹全局的能力很强，你要多向他请教。